Vårt erbjudande
Vi stöttar er i att bygga starka team och framtidssäkra ert ledarskap.
Vi jobbar nära våra kunder – lyssnar, ställer frågor och utmanar vid behov. Det som kännetecknar våra uppdrag är att vi alltid anpassar insatsen efter er verklighet och era mål. Inga färdiga lösningar, inga standardpaket – bara ärligt engagemang, gedigen erfarenhet och ett tydligt fokus på resultat.
Våra konsulter kombinerar egen ledarerfarenhet med gedigen search-kompetens och starka nätverk – vilket gör oss särskilt lämpade att stötta ambitiösa organisationer i tillväxt och förändring. Oavsett om ni vill rekrytera nyckelpersoner, säkra er succession eller hantera andra ledarskapsutmaningar, finns vi här för att hjälpa till.
Executive
Search
Rätt ledarskap är avgörande för att ta verksamheten framåt – men det kräver mer än att bara hitta en kandidat. Vi hjälper er att definiera vad ni verkligen behöver, och genomför en noggrann, search-process för att hitta exakt rätt person för uppdraget.
Vi anpassar alltid vårt arbetssätt efter er organisation och era processer. Oavsett om ni söker en VD, en specialist eller en nyckelperson i ledningsgruppen, agerar vi som en förlängning av ert eget team – med fullt fokus på kvalitet och långsiktighet
Som en del av Horton International kan vi hjälpa er med internationella rekryteringar.
Att rekrytera rätt ledare handlar inte bara om kompetens – det handlar om att förstå vart din verksamhet är på väg och vad som krävs för att nå dit.
På Horton International är Executive Search vår kärna. Vi har lång erfarenhet av att rekrytera till roller som VD, ledningsgrupp, affärsområdeschefer och styrelse.
Vi arbetar nära ägare, styrelser och ledningsgrupper i såväl internationella koncerner som börsnoterade och ägarledda bolag. Vårt fokus ligger på att förstå affären, kulturen och ledarskapsbehovet – för att kunna hitta den person som inte bara passar in, utan också driver er framåt.
Varje uppdrag är unikt. Därför skräddarsyr vi alltid processen efter era behov och förutsättningar. Vi arbetar strukturerat och kvalitetssäkrat, men med en stor dos lyhördhet och flexibilitet.
Våra uppdragsgivare uppskattar vår ärliga kommunikation och nära dialog under hela processen. Vi tror nämligen att framgångsrik Executive Search bygger på öppenhet, tydlighet – och ett samarbete präglat av förtroende.
Interim
Management
Behöver ni snabbt få in en erfaren ledare i en nyckelroll? Vi matchar er med interimskonsulter på hög nivå – exempelvis CEO, CFO, HR-chef eller andra ledningsfunktioner – för uppdrag på hel- eller deltid, kort eller lång sikt.
Vi arbetar med ett väletablerat nätverk av kvalificerade konsulter som vi känner väl, och som vi vet levererar. De är handplockade utifrån era behov, deras kompetens och personliga drivkrafter – så att ni får rätt person på rätt plats, direkt när det behövs.
Ibland uppstår situationer som kräver snabba, tillfälliga lösningar – utan att tumma på kvalitet eller ledarskapsnivå. Då kan en interimslösning vara det som gör skillnaden.
På Horton International hjälper vi företag att snabbt hitta rätt person till kritiska chefsroller – som t.ex. CEO, CFO, COO eller HR-chef – under en begränsad period. Det kan handla om en tillväxtfas, ett förändringsarbete, ett vikariat eller ett akut behov av ledarskapsförstärkning.
Vi arbetar med ett noga utvalt nätverk av erfarna interimskonsulter som vi känner väl. Vi vet vad de kan, vad som driver dem – och i vilka uppdrag de gör störst skillnad. Det gör att vi snabbt kan matcha er med rätt person, utifrån både kompetens, personlighet och situation.
Processen är snabb, smidig och kvalitetssäkrad – men alltid anpassad efter just era behov.
Vi finns med som bollplank under hela uppdraget och säkerställer att allt fungerar som det ska, från start till avslut.
Det är så vi skapar värde – även när tiden är knapp.
Management
Consulting
Människor och ledarskap är er viktigaste konkurrensfördel – och det går att utveckla. Vi erbjuder skräddarsydd rådgivning inom strategisk HR, ledarskapsutveckling och organisationsutveckling för att stärka både individer och verksamheter.
Vi kan stötta er med second opinion och executive coaching baserat på emotionell intelligens.
På Horton International erbjuder vi skräddarsydd rådgivning och utvecklingsinsatser för ledare och team som vill växa, förändra eller förfina sin verksamhet. Vi är ett bollplank i strategiska HR-frågor, organisationsutveckling och ledarskap – med målet att skapa verklig effekt, inte bara fina ord på ett papper.
Tjänsterna omfattar:
• Ledarutveckling
Vi stöttar chefer och ledare som vill växa i sina roller och skapa verklig påverkan. Genom skräddarsydda insatser stärker vi självinsikt, kommunikation, beslutsfattande och förmågan att leda i förändring. Vi anpassar upplägget efter både individens och organisationens behov – med tydlig effekt i vardagen.
• Executive Coaching
Vi erbjuder individuellt stöd till ledare som vill ta nästa steg i sin utveckling. Med en coach som samtalspartner får du möjlighet att reflektera, hitta nya perspektiv och utveckla ditt ledarskap utifrån dina egna styrkor och mål. Coaching passar särskilt bra i samband med nya uppdrag, förändringsresor eller personliga utmaningar. Vi fokuserar på att utveckla den emotionella intelligensen för att du ska bli en bättre ledare.
• Second Opinion
När det är dags att fatta ett avgörande rekryteringsbeslut kan vi hjälpa till att kvalitetssäkra urvalet. Genom en second opinion får ni en objektiv bedömning av slutkandidater baserat på strukturerade intervjuer, testresultat och personliga drivkrafter – allt samlat i ett tydligt beslutsunderlag. Vi är certifierade i flera olika testinstrument för att kartlägga personlighet och beteenden.
• Assessment
Vi erbjuder forskningsbaserade bedömningar för att ge er ett djupare beslutsunderlag – vid rekrytering, befordran eller organisationsförändring. Våra assessments kombinerar kompetensbaserade intervjuer med validerade testverktyg och återkoppling till både kund och kandidat. Resultatet: bättre beslut och bättre förutsättningar för en träffsäker onboarding.